无论企业有没有法律顾问
HR都得承担起防范用工风险的职责
而现在的员工
大多都对劳动法律略知一二
在职或许相安无事
一旦离职就是仲裁和上诉
而仲裁的结果，绝大多数都是员工胜
HR陷身劳动争议中不可自拔
企业不但赔钱还要搭上商誉
解决这类问题唯一途径
就是HR精通法律、防范于未然
今天研究君良心推荐《人力资源法务师（中级）线下考证课》之《全流程劳动风险防范全攻略》常见纠纷案例41个核心工具汇总常见劳动法场景解决办法让你对日常劳动关系处理游刃有余部分工具展示
除了工具包，为了帮大家掌握最核心的劳资纠纷问题，提升HR的核心竞争力，大家可以看看近期推出的《HR全流程劳动风险防范全攻略》线下课程！对于HR来说，劳动法律知识应用能力及员工关系实务管理能力已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一！随着企业对劳动争议处理的需求愈加强烈，人力资源法务师也受到了越来越多的重视！目前全国人力资源法务师缺口，预计在万人以上！据权威机构预测，法务师将是我国未来最热门的职业之一！人力资源和社会保障部教培中心特别推出了人力资资源法务师证书，填补了人力资源法务师在市场上的刚需。将开展《HR全流程劳动风险防范全攻略》，满足全国各地HR学习法务知识，考取人力资源法务师中级证书的需求！广州、上海站线下课程已结束！最后一站北京还在火热报名中，还未加入的HR朋友赶紧行动起来！全流程无死角解决用工风险帮助HR规避90%的风险今天报名享专属培训优惠还可领取41个实用工具拿来即用还可解锁更多人力资源法务师福利ABOUT为什么需要懂“全流程”近些年员工维权意识提升，信息不对称的弱化，经济结构转型等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细，这一变化在近几年，尤其明显。
因此我们特邀专业劳动法律师顾问团队协同各行业人力资源从业者，设计研发出人力资源全流程劳动风险防范课程。
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本年度前两场线下课广州、上海站的课程刚刚结束！
广州站学员合影
上海站学员合影
HR全流程劳动风险防范全攻略课程的现场，HR们学习热情高涨，提出自己对劳动关系的疑惑，老师进行深度解答，在课程结束后，大家纷纷给予了好评！这样稀缺的市场，持证上岗的人力资源法务人才，普遍比一般的人力资源专员薪资高30%以上！！！双章证书转载请注明：http://www.feijiquandao.com/hylnr/7653.html
