8月12日，锌业股份有限公司在东戴河宏跃职业技能培训学校举办新型学徒制培训班开班仪式。市劳动和社会保障服务中心相关负责人丁衍、王树全，集团及锌业股份公司领导张正东、郭天立出席会议，人力资源部相关负责人、铅锌冶炼厂、电解锌冶炼厂、精锌冶炼厂、宏跃北铜培训负责人及四个培训班的余名学员参加开班仪式。开班仪式由人力资源部书记夏凤申主持。
郭天立在开班致辞中代表公司欢迎市劳动和社会保障服务中心领导莅临，对给予公司培训工作指导和帮助的各级领导和朋友们表示感谢。并对新型学徒制培训工作提出具体要求：一是组训部门和参训单位要全力以赴，贯彻落实好省、市相关文件精神和公司新型学徒制培训方案。二是参训单位一把手负总责，书记主抓，技术厂长具体负责，切实把培训工作组织到位。三是参训学员要克服困难，保质保量完成课时安排，真正达到提高技能水平的目的。四是人力资源部等相关部门要与市人社局、市劳动和社会保障服务中心积极沟通，与宏跃职业技能培训学校密切配合，把培训工作抓实抓细，抓出成效，争做我市新型学徒制培训工作的榜样。丁衍向公司新型学徒制培训班开班仪式表示祝贺，并提出四点要求：一是参训学员要遵守课堂纪律和老师提出的各项要求。二是培训学校要尽职尽责，全身心地投入教学工作，让广大学员学有所成。三是企业要组织好培训工作，与培训学校密切配合，将培训工作扎扎实实推进下去。丁衍表示市劳动和社会保障服务中心将全力做好企业新型学徒制培训的相关服务工作，确保广大学员经过两年的培训之后能够学有所成。宏跃职业技能培训学校校长石寒在培训前作了表态发言，表示将严格按照相关部门要求，积极配合好锌业股份公司认真组织开展教学工作，细心做好教学记录，尽力完成好本次新型学徒制培训的全部任务，不辜负市局领导和锌业股份公司对宏跃职业技能培训学校的选择和信任。公司职业健康中心主任李庆辉、安环部安全工程师项洪刚分别以《职业病防治》和《如何进一步做好安全工作》为题为参训学员上了开班第一课。新型学徒制培训是公司职业技能提升行动整体方案中职工培训的重要内容之一。通过1-3年的培训，将着力打造一支数量充足、技能精湛、结构合理、创新能力强的技师和高级技师人才队伍，为公司实现高质量发展提供有力的人才支撑。长按下图
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