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懂数据才能帮你最好“人效分析”从人力管理到人力经营，HR的标志性工作就是——企业人效分析！那么如何做好人效分析？第一步还得从工具抓起。在我们在即将开课的「人力资源数据分析师考证训练营」中为大家整理了全套人效分析工具包，其中包含有：
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工具是基础会用才是关键对于人力资源效能的数据分析，光有大量的工具还不够，从来不是一件简单的事情，也是HR工作里含金量高的工作之一，举个例子：如何使用数据，从哪些端口获取这些数据，各类数据有何意图？对于分析、预测员工保留的行为，需要什么样的数据？哪些人将成为未来的优秀员工？HR数据如何能改善组织绩效？这些数据如何通过建模得出HR与业务领导一目了然的结果？如果没有系统化的专业能力支撑，上面任意一个问题都能难倒你。每个行业都需要数据人才，尤其是人力方向的数据分析人才。作为业内公认的超有“钱景”证书，数据分析师已经成为升职加薪转管理岗的必要条件，职业竞争力飙升的有力武器。如果现在有机会，带你高效备考数据分析师，24天时间换1个专属于HR重塑职场的机会！你，来不来？！今日报名加赠工具包▲接下来你只需花短短1-3分钟，就能了解该证的含金量、大家关心的就业前景等重磅信息~针对当前大多数企业在人力资源量化管理和数据分析方面认识和操作能力的不足，总结了在人力资源管理各环节的工作中，量化管理和数据分析的操作方法、常用工具、通用模板，并结合大量的实操案例，中国管理科学研究院联合我们特推出，「人力资源数据分析师考证训练营」。线上首次开班！本考证项目采取线上学习+考试的模式，24天时间进行线上打卡学习，在线进行证书考试，考试成绩合格的学员，后续将发放专业人才技能证书。
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